परिचय

औद्योगिक प्रतिष्ठानों के अच्छे सुरक्षा प्रदर्शन को मान्यता देने और दुर्घटना की रोकथाम और सुरक्षा संवर्धन कार्यक्रमों में प्रबंधन और श्रमिकों दोनों की रुचि को प्रोत्साहित करने और बनाए रखने के लिए, भारत सरकार ने वर्ष 1965 में राष्ट्रीय सुरक्षा पुरस्कार (एनएसए) की स्थापना की। प्रारंभ में एनएसए की स्थापना फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत पंजीकृत कारखानों के लिए की गई थी जो प्रतियोगिता वर्ष के दौरान दस लाख मानव-घंटे या उससे अधिक काम करते हैं। वर्ष 1971 से, दस लाख मानव घंटे से कम काम करने वाले कारखानों और बंदरगाहों के लिए भी अलग-अलग योजनाएँ शुरू की गईं। वर्ष 1978 से प्रतियोगिता अवधि के प्रत्येक वर्ष के दौरान एक लाख से अधिक और ढाई लाख से कम मानव घंटे काम करने वाले कारखानों के लिए दो और योजनाएं शुरू की गईं। इसके अलावा, 1978 से पहले मौजूद योजनाओं को 1978 में श्रम और रोजगार मंत्रालय, सरकार द्वारा इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से गठित पुरस्कार समिति के निर्णय के अनुसार संशोधित किया गया था। भारत का. वर्तमान में बारह योजनाएँ हैं जिनका विवरण नीचे दिया गया है। ये योजनाएं भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत महानिदेशालय फैक्टरी सलाह सेवा और श्रम संस्थान (डीजीएफएएसएलआई), मुंबई द्वारा संचालित की जाती हैं।

I से X योजनाएं फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत पंजीकृत कारखानों, भवन और निर्माण श्रमिक (रोजगार और सेवा की शर्तों का विनियमन) अधिनियम, 1996 के तहत निर्माण स्थलों और परमाणु ऊर्जा नियामक बोर्ड (एईआरबी) के तहत प्रतिष्ठानों पर लागू होती हैं। योजनाएं XI से XII बंदरगाहों के अंतर्गत प्रतिष्ठानों पर लागू होती हैं

Basis of Awards

I से X योजनाएं फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत पंजीकृत कारखानों, भवन और निर्माण श्रमिक (रोजगार और सेवा की शर्तों का विनियमन) अधिनियम, 1996 के तहत निर्माण स्थलों और परमाणु ऊर्जा नियामक बोर्ड (एईआरबी) के तहत प्रतिष्ठानों पर लागू होती हैं। योजनाएं XI से XII बंदरगाहों के अंतर्गत प्रतिष्ठानों पर लागू होती हैं।

योजना I: न्यूनतम औसत आवृत्ति दर पर आधारित

अनुसूची में दिए गए उद्योगों के 15 समूहों में से प्रत्येक में एक विजेता और एक उपविजेता है, जो प्रदर्शन वर्ष के साथ समाप्त होने वाले लगातार तीन वर्षों की अवधि में सबसे कम औसत भारित दुर्घटना आवृत्ति दर प्राप्त करते हैं। प्रत्येक पुरस्कार विजेता को एक शील्ड और योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किया जाएगा। भारित आवृत्ति दर का योग है

• प्रति दस लाख कार्य घंटों में गैर-घातक दुर्घटनाओं की संख्या।

  प्रति दस लाख कार्य घंटों में कुल घातक दुर्घटनाओं की संख्या को दस से गुणा किया जाता है

  काम किए गए प्रति दस लाख मानव घंटों में कुल स्थायी विकलांग मामलों की संख्या को दस से गुणा किया जाता है।

योजना II: दुर्घटना मुक्त वर्ष पर आधारित

अनुसूची में दिए गए उद्योगों के 15 समूहों में से प्रत्येक में एक विजेता और एक उपविजेता है, जिसने प्रदर्शन वर्ष के दौरान बिना किसी घातक/गैर-घातक दुर्घटना/पूर्ण स्थायी विकलांगता के, सबसे बड़ी संख्या में मानव घंटे काम किया है। प्रत्येक पुरस्कार विजेता को एक शील्ड और योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किया जाएगा।

एर्ब के तहत कारखानों/निर्माण स्थलों/प्रतिष्ठानों के लिए, जहां दस लाख मानव घंटे से कम काम होता है, बशर्ते कि न्यूनतम पांच लाख मानव घंटे हों।

योजना III: न्यूनतम औसत आवृत्ति दर पर आधारित

अनुसूची में दिए गए उद्योगों के 11 समूहों में से प्रत्येक में एक विजेता और एक उपविजेता है, जो प्रदर्शन वर्ष के साथ समाप्त होने वाले लगातार तीन वर्षों की अवधि में सबसे कम औसत भारित दुर्घटना आवृत्ति दर प्राप्त करते हैं। प्रत्येक पुरस्कार विजेता को एक शील्ड और योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किया जाएगा।

एर्ब के तहत कारखानों/निर्माण स्थलों/प्रतिष्ठानों के लिए, जहां न्यूनतम एक चौथाई मिलियन मानव घंटे के अधीन आधे मिलियन एमए घंटे से कम काम होता है।

योजना II: दुर्घटना मुक्त वर्ष पर आधारित

अनुसूची में दिए गए उद्योगों के 15 समूहों में से प्रत्येक में एक विजेता और एक उपविजेता है, जिसने प्रदर्शन वर्ष के दौरान बिना किसी घातक/गैर-घातक दुर्घटना/पूर्ण स्थायी विकलांगता के, सबसे बड़ी संख्या में मानव घंटे काम किया है। प्रत्येक पुरस्कार विजेता को एक शील्ड और योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किया जाएगा।

एर्ब के तहत कारखानों/निर्माण स्थलों/प्रतिष्ठानों के लिए, जहां दस लाख मानव घंटे से कम काम होता है, बशर्ते कि न्यूनतम पांच लाख मानव घंटे हों।
राष्ट्रीय सुरक्षा पुरस्कार (एनएसए)

राष्ट्रीय सुरक्षा पुरस्कार (एनएसए) की स्थापना वर्ष 1965 में की गई थी, एनएसए का उद्देश्य औद्योगिक प्रतिष्ठानों के अच्छे सुरक्षा प्रदर्शन को मान्यता देना और दुर्घटना की रोकथाम और सुरक्षा संवर्धन में प्रबंधन और श्रमिकों दोनों के हित को प्रोत्साहित करना और बनाए रखना है। कार्यक्रम.

पुरस्कार दुर्घटनाओं की आवृत्ति दर और दुर्घटना-मुक्त अवधि के आधार पर दिए जाते हैं। योजनाएं I से X तक फ़ैक्टरी अधिनियम, 1948 के तहत पंजीकृत कारखानों, भवन और अन्य निर्माण श्रमिक (रोजगार और सेवा की शर्तों का विनियमन) अधिनियम, 1996 के तहत निर्माण स्थलों, परमाणु ऊर्जा नियामक बोर्ड (एईआरबी) के तहत प्रतिष्ठानों पर लागू होती हैं। योजनाएं XI और XII स्टीवडोर्स, बंदरगाह प्राधिकरणों और सभी प्रमुख बंदरगाहों के अन्य नियोक्ताओं पर लागू हैं। प्रत्येक योजना के तहत, विजेता और उपविजेता को एक शील्ड और एक योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किया जाएगा। उद्योगों और प्रमुख बंदरगाहों के लिए विभिन्न योजनाओं के तहत कुल 248 पुरस्कार दिए जाते हैं, जैसा कि नीचे बताया गया है:

    पुरस्कार योजना I से XII तक 124 विजेता।

    पुरस्कार योजना I से XII में 124 उपविजेता।

परिचय

देश में कई प्रगतिशील औद्योगिक उपक्रमों में पिछले कई वर्षों से "सुझाव योजनाएँ" संचालित की जा रही हैं। ये "योजनाएँ" संयंत्र-व्यापी आधार पर संचालित होती हैं। उत्पादकता, गुणवत्ता, सुरक्षा, कामकाजी परिस्थितियों, आयात प्रतिस्थापन आदि को बढ़ाने में श्रमिकों की ओर से उत्कृष्ट उपलब्धि या अच्छे प्रदर्शन के लिए अच्छे सुझावों को उद्यम स्तर पर प्रबंधन द्वारा पुरस्कार और प्रशस्ति पत्र सहित वित्तीय और गैर-वित्तीय प्रोत्साहन के साथ उचित रूप से पुरस्कृत किया जाता है। . पुरस्कार राशि की मात्रा आम तौर पर संयंत्र स्तर पर सुझाव के कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप उत्पादन की लागत में अनुमानित वार्षिक बचत से संबंधित होती है।

औद्योगीकरण की बढ़ती गति के साथ, राष्ट्रीय स्तर पर श्रमिकों की उत्कृष्ट उपलब्धि को सार्वजनिक मान्यता प्रदान करना वांछनीय समझा गया, ताकि श्रमिक महसूस कर सकें कि उन्हें अन्य प्राप्तकर्ताओं के समान स्थान दिया गया है। जीवन के अन्य क्षेत्रों में उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए राष्ट्रीय पुरस्कार। इसलिए, भारत सरकार, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने राष्ट्रीय स्तर पर औद्योगिक उपक्रमों के श्रमिकों के प्रयासों को पुरस्कृत करने और मान्यता देने के लिए वर्ष 1965 में विश्वकर्मा राष्ट्रीय पुरस्कार योजना (जिसे पहले श्रम वीर राष्ट्रीय पुरस्कार के रूप में जाना जाता था) की स्थापना की है। तभी से यह योजना चल रही है। यह योजना कारखानों और गोदी में कार्यरत श्रमिकों के लिए लागू है।

Basis of Awards

यह योजना ऐसे औद्योगिक उपक्रमों के लिए खुली है जहां गुणवत्ता सर्किल, सामान्य सुझाव योजना, सुरक्षा सुझाव योजना, काइज़न योजनाएं और छोटे समूह की गतिविधियां आदि के रूप में सुझाव योजनाएं चल रही हैं। निम्नलिखित में से किसी एक के संबंध में प्रबंधन द्वारा स्वीकार किए गए और पिछले कैलेंडर वर्ष के दौरान अपनाए गए सुझाव विश्वकर्मा राष्ट्रीय पुरस्कार (वीआरपी) के विचार के लिए योग्य हैं।

• ऐसे आविष्कार और सुधार जो ईंधन और बिजली सहित सामग्रियों की बचत करते हैं, उत्पादन समय में कमी लाते हैं और संयंत्र और उपकरणों के उपयोग में सुधार लाते हैं।

  आयातित सामग्रियों के स्थान पर स्वदेशी सामग्रियों का उपयोग करने के तरीकों और साधनों में सुधार (आयात प्रतिस्थापन)।

  उत्पादकता बढ़ाने के लिए मशीनरी और उपकरण, अपशिष्ट या स्क्रैप सामग्री का बेहतर उपयोग

  कुछ परिचालनों में शारीरिक प्रयासों/एर्गोनोमिक हस्तक्षेप को हल्का करना और इस प्रकार थकान को कम करना और उत्पादकता में वृद्धि करना।

  सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण, सुरक्षा मानकों, सुरक्षा उपकरणों और पर्यावरणीय स्थितियों सहित कामकाजी परिस्थितियों में सुधार और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम के तरीकों में सुधार।

  संगठन एवं प्रबंधन की कार्यकुशलता में वृद्धि।

  उत्पादों की गुणवत्ता या उनके डिज़ाइन और पैकिंग तरीकों में सुधार।

  सामान्य कामकाजी माहौल को सुरक्षित बनाना।

पुरस्कारों की संख्या

निम्नलिखित तीन वर्गों के अंतर्गत कुल अट्ठाईस (28) पुरस्कार हैं:

संशोधित मूल्य मुद्रा

    कक्षा "ए" या प्रथम श्रेनी - (5) रुपये के पांच नकद पुरस्कार। 75,000/-* प्रत्येक

    श्रेणी "बी" या द्वितीय श्रेणी - (8) रुपये के आठ नकद पुरस्कार। 50,000/-* प्रत्येक

    कक्षा "सी" या तृतीय श्रेणी - (15) 25,000/- रुपये के पंद्रह नकद पुरस्कार* प्रत्येक

पुरस्कार प्रदान करने की प्रक्रिया

प्रत्येक वर्ष महत्वपूर्ण राष्ट्रीय एवं स्थानीय समाचार पत्रों में विज्ञापन के माध्यम से पुरस्कार प्रदान करने के लिए निर्धारित प्रारूप में आवेदन आमंत्रित किये जाते हैं। जिस संगठन में ये सुझाव योजनाएं चल रही हैं, उसके संबंधित प्रबंधन को श्रमिकों की ओर से आवेदन भेजना आवश्यक है। स्वीकृत आवेदनों का मूल्यांकन आंतरिक और बाह्य दोनों मूल्यांकन समितियों द्वारा किया जाता है, जिनमें प्रत्येक में मैक् में विशेषज्ञता वाले तीन विशेषज्ञ शामिल होते हैं। इंजी./प्रोडक्शन इंजी./ इंडस्ट्री.इंजी./ इलेक्ट.इंजी./केमिकल इंजी./एर्गोनॉमिक्स/एनवायर। इंजीनियरिंग/जनरल मैग्नेट। दोनों समितियों द्वारा मूल्यांकन किए गए आवेदनों का निर्णय भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा नियुक्त त्रिपक्षीय पुरस्कार समिति द्वारा पूरी तरह से उनकी तकनीकी क्षमता और विशेषज्ञता के आधार पर किया जाता है। त्रिपक्षीय पुरस्कार समिति में सरकार, नियोक्ता और कर्मचारियों के प्रतिनिधि शामिल हैं।
पुरस्कार वितरण समारोह

प्रत्येक प्रदर्शन वर्ष के लिए विश्वकर्म राष्ट्रीय पुरस्कार (वीआरपी) माननीय केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री, सरकार द्वारा पुरस्कार विजेताओं को प्रदान किया जाएगा। नई दिल्ली में आयोजित होने वाले एक विशेष समारोह में भारत के। आमतौर पर, यह समारोह हर साल 17 सितंबर को विश्वकर्मा दिवस के अवसर पर आयोजित किया जाता है।

विश्वकर्मा राष्ट्रीय पुरस्कार

VRP Appln. Recd.&Awards granted for past 15 years

NSA Appln. Recd. & Awards for past 15 years